Outplacement Kosten

Montag, 5. Oktober 2015 - 18:38

Die Kosten für eine Outplacementberatung können stark variieren und sind von mehreren Faktoren abhängig:

  • Einzel- oder Gruppen Outplacement
  • Umfang der Beratungs- und Unterstützungsdienstleistungen
  • Jahreseinkommen des Arbeitnehmers
  • Voraussichtliche Dauer
  • Honoraransätze des Beraters
  • Dauer der Beratung

Eine allgemeine Aussage zu den Kosten sind somit nur bedingt möglich. Grundsätzlich gilt: Je höher der Lohn und somit qualifizierter der Arbeitnehmer und je länger die Outplacement-Beratung dauert, desto höher sind die Kosten.

Kosten Einzel Outplacement

Für Fachkräfte bewegen sich die Kosten zwischen EUR 4'000.- und EUR 12'000.- (9-12 Monate), können aber je nach Situation auch höher sein.

Für Mitglieder des Top Managements ist mit mindestens EUR 10'000.- (3 Monate) zu rechnen.

Kosten Gruppen Outplacement

Gruppen Outplacement Beratungen sind wesentlich günstiger und bewegen sich oft zwischen EUR 2'500.- und EUR 6'000.-

Ihre Kosten im Griff und klar definiert

Die obigen Zahlen sind nur grobe Richtwerte. Bevor Sie eine Outplacement Beratung in Anspruch nehmen, lassen Sie sich eine detaillierte Offerte von 1-2 Outplacement Beratern erstellen und führen Sie ein erstes Beratungsgespräch durch (dieses Gespräch kostet je nach Berater etwas oder ist kostenlos). Auf welche Punkte bei der Auswahl des Beraters und dem Abschluss eines Beratungs-Auftrages achten sollten, können Sie unter Outplacementberatung lesen.

Kostenbeteiligung

Unternehmen können nach § 216a SGB III einen Antrag bei der Arbeitsagentur des jeweiligen Bundeslandes auf eine fünfzigprozentige Förderung einer solchen Maßnahme in Höhe von bis zu 2.500 Euro pro Person stellen.

Steuern

Nehmen Sie persönlich Outplacement-Beratung in Anspruch, dann können Sie diese Kosten als Werbungskosten von den Steuern absetzen.