New Placement

Beschreibung

Wir realisieren, dass Menschen über sehr unterschiedliche Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen. Die "Stärken und Schwächen" einer Person kann man sinnvoll nur im Zusammenhang mit bestimmten Anforderungen feststellen. Diese Anforderungen sind natürlich in verschiedenen Positionen und in unterschiedlichen Unternehmen sehr variabel. Wir konzentrieren uns daher auf die starken Seiten unserer Kandidaten in Bezug auf die angestrebte Position. Deshalb wird jede Beratung individuell auf Persönlichkeit und Bedarf des Kandidaten abgestimmt. Das Abarbeiten von Standards werden Sie bei uns nicht finden.

Aus Erfolgen, Fehlern und Misserfolgen lernen

Jeder Lebensweg ist bei ehrlicher Betrachtung von Erfolgen und Misserfolgen geprägt. Wichtig ist vor allem, aus diesen Erlebnissen die eigenen Erfolgs- und Misserfolgsmuster zu erkennen.

Vertrauen

Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung sowie Diskretion sind unverzichtbare Grundlage des NewPlacement Coachings.

Empathie und Engagement

Wir haben die Zeit und Kompetenz gut zuzuhören und wir nehmen auch Emotionen wahr. Beim Erarbeiten von Lösungen setzen wir auf einfühlsame und fordernde Kooperation, Professionalität und hohen Einsatz der Kandidaten und des Coaches. Eine konstruktive Kontroverse hilft häufig weiter als "FriedHöflichkeit". (Schulz von Thun)

Berufs-Ethos

Unsere Partner haben sich sehr bewusst für eine anspruchsvolle und interessante Arbeit entschieden. Wir wollen Menschen in einer belasteten aber auch neue Chancen bietenden Berufs- und Lebenssituation engagierte und professionelle Unterstützung geben. Dies ist unser primäres Ziel. Unsere gesunde wirtschaftliche Basis ergibt sich aus unserer von Kandidaten und Unternehmern anerkannten Arbeit.

Dienstleistungen

Mit diesem Ansatz orientieren wir uns am allgemeinen Verständnis des seit vielen Jahren etablierten OutPlacement-Marktes. Für Kandidaten mit einem klar ausgeprägten Profil und/oder weitgehend feststehenden Zielen bieten auch wir Outplacement an. Die Bedarfssituation wird in einem unverbindlichen Gespräch geklärt. Auf dieser Basis wird ein individuelles Angebot erstellt, in dem auch ein entsprechender Arbeitsplan für den Berater und den Kandidaten definiert wird. Die OutPlacement-Beratung eignet sich erfahrungsgemäß besonders gut für allgemeingültige Berufsbilder auf unterem und teilweise auch mittlerem Management- und Fachkräftelevel. Wir gewährleisten auch für diesen Bedarf und diese Zielgruppen ein maßgeschneidertes Beratungsprodukt auf hohem Qualitätsniveau.

Adresse

Westerfeldstr. 33
33611
Bielefeld
Telefon: 

Filialen

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Filiale Frankfurt Friedrich-Ebert-Anlage 36 60325 Frankfurt 0800 873 6686

 

 

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