Karent

Beschreibung

Wir helfen Menschen in der schwierigen Phase des Jobverlustes, ihre Potentiale zu erkennen, eine langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen.

Ehrlichkeit und Transparenz

Unser Umgang miteinander und mit unseren Klienten ist offen und direkt. Wir verkaufen nicht etwa "neue Jobs", sondern individuelle Beratung sowie Markt- und Methodenkompetenz, und wir eröffnen unseren Klienten einen umfassenden Zugang zum Arbeitsmarkt und zu neuen Arbeitgebern. In der Kommunikation der Chancen und Erfolgsaussichten unserer Klienten sind wir ehrlich. Unsere Honorare orientieren sich ausschließlich an unseren Leistungen.

Innovation

Wir beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln unseren Beratungsansatz ständig weiter. Hierfür führen wir regelmäßig relevante Marktstudien durch und nutzen unser Qualitätssicherungssystem für eine ständige Verbesserung, um unseren Klienten jederzeit die bestmögliche Beratung bieten zu können.

Bescheidenheit und Effizienz

Wir wissen, dass sich die Mehrzahl unserer Klienten und Kunden in einer wirtschaftlich schwierigen Phase befindet. Daher bemühen wir uns, den Vertriebs- und Verwaltungsaufwand zu minimieren, um unsere Beratungsleistungen zu vertretbaren Preisen anbieten zu können. Unser Angebot soll auch für Privatklienten erreichbar sein.

Pragmatismus

Wir nutzen konsequent alle Mittel und Wege, die unseren Klienten zum Erfolg verhelfen können. Staatliche Fördermittel für Outplacementleistungen oder Transfergesellschaften schöpfen wir voll aus. Wir passen unsere Angebote den Bedürfnissen unserer Kunden an, um möglichst vielen Menschen helfen zu können, neue berufliche Perspektiven zu finden.

Dienstleistungen

Outplacement Beratung: Vorsprung durch Marktkenntnis

Durch unsere Marktstudien und Outplacement Erfahrungen kennen wir den Personalbedarf in den verschiedenen Branchen und wissen, über welche Wege die Unternehmen freie Stellen besetzen. Dem verdeckten Arbeitsmarkt kommt dabei eine immer wichtigere Bedeutung zu. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist daher die Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes, sowohl über unser erstklassiges Netzwerk als auch über die direkte Recherche durch unser Researchteam.

Unser Ziel ist, dass Sie langfristig zufrieden und erfolgreich werden

Menschen, die bei ihrer täglichen Arbeit auf ihre Talente und ihre Stärken bauen können, sind erfolgreicher als diejenigen, die sich überwiegend mit ihren Aufgaben und ihrem Umfeld "arrangieren" müssen. Erfolgreiches Outplacement setzt daher eine individuelle Karriereplanung voraus. Stehen die privaten und beruflichen Ziele im Einklang mit den persönlichen Stärken und Schwächen, treten unsere Klienten überzeugender auf und sind erfolgreicher - in der nächsten Position und darüber hinaus.

So finden wir "Ihre" Position - nicht irgendeine

Sobald wir Ihr nächstes Ziel kennen, beginnt unser Jobsearch Team mit der Suche nach passenden freien Stellen. Je nach Hierarchieebene und Zielposition müssen unterschiedliche Kontaktnetze aktiviert, Headhunter genutzt oder Zielarbeitgeber direkt angesprochen werden. Durch konsequentes Bearbeiten Ihres gesamten relevanten Zielmarktes erreichen wir, dass Sie nicht zufällig irgendeine Stelle finden, sondern die aktuell beste in "Ihrem Markt". Denn nur, wenn Ihre nächste Position wirklich zu Ihnen passt, werden Sie langfristig zufrieden und erfolgreich sein

Adresse

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Filialen

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