ExIntern GmbH

Beschreibung

Outplacementberater- ExIntern GmbH

Die berufliche Laufbahn erfolgreich fortsetzen.

ExIntern Outplacement steht für eine schnelle und nachhaltige berufliche Neupositionierung.

Mit einer fundierten Outplacement-Expertise und Erfahrung begleiten und unterstützen wir unsere Klienten im gesamten Prozess bis hin zur neuen Position. Dabei arbeiten wir professionell, effektiv, die Person stärkend und ihre Selbstwirksamkeit erweiternd.

Jahrelange wissenschaftliche und praktische Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften in der beruflichen Neuausrichtung und eine wertschätzende, konstruktivistische, systemische Grundhaltung sind der Boden auf dem wir für unsere Klienten tätig werden. Mittelpunkt und Richtschnur sind dabei stets die Ziele unserer Klienten.

Unsere professionelle Beratung in der Trennungssituation ist eine zielgerichtete Unterstützung auf dem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven und erhöht die Chancen auf eine neue, adäquate Position deutlich. Zentrales Element sind individuelle Einzelgespräche und der persönliche Kontakt zwischen Berater und Klient.

Unser Outplacement Berater hilft,

  • die Situation ganzheitlich zu reflektieren,
  • Emotionen und Befindlichkeiten zu sortieren,
  • mit eigenen Ressourcen in Kontakt zu kommen und diese bewusst zu machen,
  • Gedanken und Emotionen zieldienlich zur Neupositionierung zu nutzen.

Dienstleistungen

ExIntern Outplacement bieten wir sowohl für Einzelne als auch für Gruppen an.

Einzel Outplacement - maßgeschneidert, flexibel und ganzheitlich

Unser Einzeloutplacement ist ein umfassendes, intensives Beratungsprogramm zur beruflichen Neupositionierung von Fach- und Führungskräften. Klienten im Outplacement  finden schneller eine neue Position mit der flexiblen, bedarfsorientierten und zielgerichteten Unterstützung durch unsere erfahrenen Experten. Ausgehend vom Wesentlichen, der Herausarbeitung der beruflichen Ziele und Bedürfnisse reflektieren wir hierfür nutzvolle Ressourcen und leiten eine individuelle Vorgehensstrategie (inklusive Selbstvermarktungsprozess) zur Zielerreichung ab. Bei der Umsetzung der Kampagne leisten wir praktische Unterstützung, bereiten Ihren Mitarbeiter gezielt auf die Bewerbung bei passenden Positionen vor und coachen über den gesamten Zeitraum bis zur erfolgreichen Neupositionierung.

Dies kann über einen definierten Zeitraum erfolgen oder unbegrenzt so lange, bis eine neue, adäquate Aufgabe gefunden ist.

Gruppen Outplacement - effektiv, effizient und individualisiert

Gruppenoutplacement ist ein wirkungsvolles und ökonomisches Beratungsprogramm für kleine wie auch größere Mitarbeitergruppen. Durch eine Kombination von Seminaren und Einzelgesprächen ebnen wir Mitarbeitern den Weg zu einer neuen, ihren Qualifikationen und Wünschen entsprechenden Tätigkeit. Dabei werden die vom Abbau betroffenen Mitarbeiter von unseren professionellen Beratern aufgefangen, unterstützt und in eine neue berufliche Perspektive begleitet. Dies ist der beste und effektivste Weg, Arbeitslosigkeit zu vermeiden.

Bei umfangreichen Abbaumaßnahmen und Betriebsschließungen wird das Gruppenoutplacement üblicherweise in den Sozialplan integriert und kann mit öffentlichen Fördermitteln unterstützt werden (gemäß § 110 SGB III). Auf Wunsch richten wir ein Bewerberzentrum bei Ihnen vor Ort ein. ExIntern unterstützt Unternehmen und Mitarbeiter zielbezogen als Berater, Sparringspartner und Umsetzer vor, während und nach personellen Veränderungen mit Blick auf die Auswirkungen auf alle Beteiligten.

Als erfahrener Outplacement- und Transfer-Partner bieten wir Ihnen ganzheitliche Transferbegleitung mit maßgeschneiderten und praxisnahen Lösungen.

 ExIntern Outplacement Services auf einen Blick

  • Schnelle, unbürokratische und zielführende Vorgehensweise
  • Fachlich und persönlich kompetente Berater mit umfangreicher Berufs- und Führungserfahrung sowie langjähriger Erfahrung in der Outplacementberatung
  • Individuelles auf den jeweiligen Bedarf der Person zugeschnittenes Coaching
  • Persönliche Standortbestimmung, Ressourcen- und Potenzialanalyse
  • Konfliktbewältigung (falls erforderlich)
  • Individuelle Zielklärung und Entwicklung persönlicher Laufbahnperspektiven
  • Kommunikation und Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
  • Handbuch mit relevanten Informationen, Vorlagen, Musterbeispielen und Checklisten
  • Vorbereitung und Begleitung der aktiven Recherche- und Bewerbungsphase
  • Professionelle Erstellung / Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Training der optimalen Eigenpräsentation (auf Wunsch mit Video)
  • Vermittlungsunterstützung durch erfahrene Spezialisten, die die Zugangsmöglichkeiten des Arbeitsmarktes kennen
  • Nutzung der Fachbibliothek, Tages-, Wirtschafts- und Fachzeitschriften
  • Professioneller Büroservice (Erstellung von pdf-Unterlagen, Unterstützung bei Rechercheaufgaben, etc.)
  • Persönliche Betreuung während der Phase des Führens von Vorstellungsgesprächen
  • Coaching in den ersten 100 Tagen im neuen Job / Wirkungsfeld 

 

Optional ...

  • Beratung bis zum Erfolg und kostenfreie Wiederaufnahme innerhalb von zwölf Monaten ab Job-Start
  • Perspektivengespräch (im Rahmen einvernehmlicher Trennungsvorhaben)
  • Auffanggespräch (Führen in Krisen), neutrale Anlaufstelle nach Trennungsmitteilung (Hilfe im unmittelbaren Umgang mit der Trennungsnachricht)
  • Einsatz eignungsdiagnostischer Testverfahren
  • Professionelle Bewerbungsfotos
  • Erstellung eines individuellen Bewerbungsvideos
  • Forum Selbstständigkeit zur Unterstützung der Berufsalternative Existenzgründung
  • Umfangreiche Informationssammlung zum offenen Stellenmarkt, zu Firmenhintergründen, Personalberatern und zur Selbständigkeit

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Adresse

Oeder Weg 9
60318
Frankfurt
Ansprechpartner: 

Stefan Blattmann - Geschäftsführender Gesellschafter

Diplom Psychologe und Diplom Betriebswirt

 

 

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