Meine Haltung als Outplacementberaterin beruht auf sehr viel Vertrauen und Empathie zwischen Klient und Coach. Durch praxiserprobte Methoden, Fach- und Beratungskompetenz werden alle individuellen Themen mit sehr viel Fingerspitzengefühl betrachtet. Durch ehrliches Feedback und positive Lebenseinstellung vermittle ich Motivation und Energie. Die Prise Humor darf dabei nie fehlen.
Trennungsprozess verarbeiten • Eigene Fähigkeiten, Kenntnisse und Stärken kennenlernen • Erarbeitung eines berufliches Zieles • Kenntnisse über den Arbeitsmarkt gewinnen • Vorbereitung der Bewerbungskampagne • Erstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen • Präsentation im Arbeitsmarkt (Vorstellungsgespräche, Social Media & Telefonkontakt) • Auftreten & Wirkung
Tanja zum Felde
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